苏州招聘

1） 严格审核日考勤记录，严格执行公司调、休假管理制度，并认真分类存档
2）按招聘流程与要求筛选应聘简历，并有计划地安排面试与准备
3） 入职培训的组织与考核及专业技能的内培与外培的联络与通知
4） 每日针对厂方发来的training邮件，及时的通知部门培训协调员进行申请表的录入，并且及时的在SABA系统进行注册。
5） 员工入职通知、员工材料登记与归档、员工卡等物品的发放与记录
6）员工离职手续的办理、离职结算明细的准确率及离职材料归档
7） 每月5日前提交部门经理公司各部门月度考勤分析汇总表
8） 每月10日前向厂方提交公司上月培训记录
9） 每月10日前提交部门经理上月行政台帐
10） 每月10日前提交部门经理上月人事台帐
11）每月10日前汇总公司各部门绩效考核结果
12）每月20日前做好社会统筹、劳动合同、人员增减、人事关系转移等人事工作的办理和缴纳
13）劳动手册、养老保险手册等证照的收存
14）各项人事档案的分类、存档、归档
15）配合部门督查公司保安、保洁工作状态及工作质量，及时提醒整改
16）办理员工差旅票务及酒店预定
17）员工生日蛋糕券的发放

苏州海星汽车销售服务有限公司位于苏州吴中区木渎凯马广场国际汽车城，是中升集团投资的奔驰经销店，按照梅赛德斯奔驰全球统一的CI标准及先进的售后维修设施设备建设而成。致力于为用户提供“整车销售、售后服务和配件供应”的奔驰服务中心。