苏州招聘

1.负责薪酬绩效制度和相关激励方案的拟订和完善；

2.负责公司的薪酬核算、发放及统计分析工作；

3.负责员工考勤管理，及时清理异常考勤，给予员工休息休假相关指导及建议，阶段性出勤报表制作呈报；

4.年度人力成本核算及预算拟定；

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源相关专业者优先；

2.一年以上人力资源相关工作经验；

3.良好的计划与执行能力、人际沟通技巧；

4.熟练使用办公软件。

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