苏州招聘

1、负责产品的区域分销商拓展、协助分销商开发企业客户，带领销售人员完成销售任务；

2、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度。

3、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行。

4、参与制定各类市场推广方案并实施。以及接待活动的策划和安排；能够定期组织培训该部门员工，提高员工的业务能力；

5、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。

6、及时跟进公司业务，并做好售后工作

7、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、男，35周岁以下

2、大专及以上学历；营销类专业及具有人力资源相关销售业务经验和相关资源者优先。

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备出众的谈判能力和说服力；

3、具备良好的市场分析及判断能力，逻辑能力强；具有良好的客户服务意识；

4、具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。责任心强，能承受较大的工作压力，能适应经常出差。

5、从事人办资源及相关行业销售领导及管理工作经验三年以上，有较好的团队协作精神。

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