苏州招聘

1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职资格：

1. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；

2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；

4.有半年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验优先考虑，应届生亦可

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