苏州招聘

1、组织领导编制企业技术发展、技术改造计划，负责计划实施中的技术指导；制定技术攻关、质量改进、新产品试制、生产技术综合计划任务书，并组织实施；

2、参与工厂技术引进、对外合作项目的的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备与设施安装、调试、验收的技术工作，及时组织对引进技术的消化吸收和资料的形成、积累、立卷归档工作；

3、参与市场调查，组织和设计领先同行业的新型产品，负责组织新产品的开发、研制、设计以及新产品、样品的性能测试，组织技术改革、重大科研项目的攻关；

4、执行公司以及客户要求开发的新产品的结构设计，并按客户要求提供各种样品，主持新产品的鉴定以及新产品的定型工作，裁决技术质量问题，组织设计评审、设计验证、设计确认工作，对设计更改的控制负责；

5、负责组织产品图样设计、核正、改进、开发及技术改良，负责新产品、新技术和新工艺的方案设计、工程图纸、工艺流程和技术条件的审批，做好生产技术指导工作。

6、及时收集同行信息，建立和完善产品工艺技术资料库，负责生产工艺信息（数据）的收集与分析；制订出控制产品质量的各种参数及参数表格，并做好相关的控制工作，稳定和提高产品品质；

7、负责综合技术管理工作，组织本部门各项管理制度、工作标准、工作程序、作业指导书等工艺技术文件的编制和修订工作，制定并确认产品有关技术标准及规范，组织编制技术服务资料(包括产品说明书、产品目录、产品广告宣传和技术问题解答等)，做到制度、标准、程序齐全，责任明确，管理科学，并进行督促和考核；

8、负责质量管理的技术指导，为相关部门提供技术咨询和技术保障服务，对工序过程进行监督，特别要注意关键工序和特殊工序的控制，深入分析影响产品质量的因素，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题，稳定和提高产品质量；

9、根据公司的工作要求，结合公司生产的实际情况，组织配备相适应的工程技术人才，负责对专业技术人员的业务、技术能力及工作业绩的考核以及对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用提出意见；

10、根据生产实际需求，编制技术培训计划并组织实施，掌握和发挥工程技术人员的特长，以提升员工的操作技能，使其符合上岗要求，以保证制程的产品质量；

11、负责工程技术部设备管理工作，制订和完善测量设备、仪器控制程序，制定自制检测设备的校准规程。并作好各种测试设备、仪器的日常维护和保管；

12、负责组织质量管理体系文件的编写和修订，负责本部门质量管理体系相关要素的有效贯彻执行；参与内部体系审核，对执行不力的部门提出改进建议；

13、做好有关资料的整理归档工作，遵守公司保密制度，做好相关保密工作；

14、与生产部紧密合作，对公司在现场管理、技术、品质提升、体系运行、内部沟通、增产节约和减少浪费等生产环节方面提出改进建议；

15、按时完成上级领导交办的其他任务；

16、有汽车行业箱体、水冷板开发经验优先考虑。

苏州宝优际科技股份有限公司是一家有着从业经验20年，专门致力于为新能源汽车电池电芯、PACK提供绝缘、封装、散热、缓冲等功能器件的全面解决方案并制造、销售相关产品的国家高新技术企业。业务覆盖汽车、手机、笔记本电脑、电动工具等多个新能源电池类别。
公司在苏州、合肥、东莞等地设有生产基地，拥有数十条圆刀生产线，年产量达2亿套。公司与ATL、CATL、三星SDI、国轩等国际知名企业建立了战略合作伙伴关系，产品获得广泛认可，成为涵盖材料研发、技术开发、产品制造、组件生产的电池模组功能器件的高科技模切制造商。
通过企业自主创新和行业技术整合，公司研发、生产技术已经达到行业领先水平。目前，宝优际拥有自主研发的专利技术达到26个，产品组装精度和一体成型率均保持着业界***标准。
公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证、QC080000有害物质管控管理体系认证、TS16949质量管理体系认证，积极打造有效的品质管理、环境管理，绿色生产的各项管理体系。
公司已被认定为国家高新技术企业，同时还是江苏省科技民营企业、苏州市科技中小型企业，并已在全国中小企业股份制转让系统“新三板”挂牌。
宝优际公司全体员工秉承“以创新为依托，以专注、诚信的态度做人、做事、做企业”的经营理念，致力于超越客户的期望，持续改进，不断提供创新的优质产品和增值服务来满足客户需求。
公司福利：
1、法定福利：
① 依法享受国家法定节假日11天；
② 有薪年假5~15天，以及带薪产假、陪产假、丧假、病假等；
③ 依法为员工缴纳社保。
2、伙食福利：
① 公司旁有餐厅，品种多，营养丰富，可自主选择，公司每餐补助10元；
3、文化活动：
① 每逢佳节，公司为全体员工提供丰厚节日礼品，如购物卡；
② 每年公司定期组织团队建设活动；
4、薪酬福利：
① 具体面议，视乎其岗位、工作职责、及工作经验而定，提供具有市场竞争力的薪资水平。
5、职位晋升:
① 内部提升班长、技术员、文员的机会高达90%，公司对积极向上，愿意自我提升的人才提供免费的培训机会，并根据发展提供合适的发展方向。
6、上班时间：
① 上午8:00-11:30、下午12:30-17:00分；
② 职员5天8小时制
③ 普工5天8小时制，超出时间按加班费计（平时加班：17.41元；周末加班：23.22元），综合薪资高达4500~6000元。