苏州招聘

岗位职责：

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，制定招聘计划，组织招聘工作，做好人力挖掘及引进；

3、建立人才储备机制；

4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

5、员工人事信息管理、员工档案的维护及各部门考勤汇总

6、社保与公积金的申报、调整、年检等工作，及时掌握国假相关法律、法规政策；

7、工伤申报、费用报销；商业保险人员增减；

8、执行并完善员工入离职、异动等相关制度及流程；

9、公司企业文化的建设、推动、维护工作；

10、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉并理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、培训模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验；

3、学习能力强，有良好的合作精神、执行力强。工作有计划，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力和沟通能力。

苏州宏瑞达新能源装备有限公司，注册资金1500万***，集科研、制造、销售、服务于一体，专业从事光伏行业的专机设备，耗材，全自动化组件生产线等，同时根据客户需求协助厂房布局规划、水电气、仓储物流规划，自动化组件生产线布局、设备搭配比例、产能等，达到***的投资性价比，提供规划书，方案图纸，建议书等一产式服务。

公司理念

始终坚持以诚为本的经营理念，以不断追求卓越的创新精神，结合现代化的科学管理手段，努力将宏瑞达打造成为全球客户值得信赖的可靠性与环境模拟试验设备合作伙伴。

企业文化

严谨 务实 开拓 进取
宏瑞达公司最尖端的产品是造就国际化理念的宏瑞达人

公司网站：http://www.horadgroup.com 地址:苏州高新区浒关工业园青花路16号10号厂房