常熟店经理
老板电器苏州公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2020-08-19
- 工作地点:常熟
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:10-15万/年
- 职位类别:门店经理/店长
职位描述
岗位职责:
1、门店日常运营管理;
2、门店周边资源的整合(家装/橱柜/小区等),门店业绩提升方案制定、推进;
任职资格
1、40周岁以下,大专及以上学历,3年及以上家装、建材、家电、家电连锁行业业务或店长经验优先;
2、具备一定的门店管理、活动策划、品牌联盟、家装/橱柜公司合作、小区推广/活动业务经验者优先;
杭州老板电器股份有限公司(股票代码:002508,股票简称:老板电器)创立于1979年,专业生产吸油烟机、家用灶具、消毒柜、电烤箱、蒸气炉、微波炉、电压力煲、电磁炉、电热水壶、食品加工机等厨房电器产品。经过三十余年不断地发展与壮大,现已成为中国厨房电器行业发展历史最长、市场份额***、生产规模***、产品类别最齐全、销售区域***的高端厨电企业之一。
老板厨房电器秉持“创新、责任、务实”的老虎钳精神,以“改善人类的烹饪环境”为企业使命,始终用行动,来体现自己"做一个让社会尊敬的企业"的理念。凭借着领先的科技和优异的品质,现已成为市场销售的领先者,行业标准的倡导者,社会责任的先行者。
职能类别:门店经理/店长
公司介绍
企业简介:
始创于1979年的老板电器,是中国厨房电器行业的领导者,也是迄今为止历史悠久的专业厨房电器品牌。从缔造中国***代吸油烟机,到今天,已有超过3500万户家庭正享受着老板电器带来的轻松烹饪生活。在吸油烟机市场,老板电器已成为吸油烟机在中国的代名词。
苏州格锐智能家居股份有限公司是老板电器在苏州市及南通市全品类产品的代理公司,涵盖地区:苏州、昆山、常熟、张家港、太仓、南通等。公司推行中、高层合伙人分享机制。公司目前处于快速发展期,销量连续4年增长率超过40%。各地各岗位人才需求量较大,诚邀您的加入。
公司管理专注于员工的成才发展与价值体现,为员工提供具有竞争力的福利待遇:
1、具有竞争力的薪酬:行业领先薪资,优异业绩直接兑现绩效提成,不用论资排辈;
2、畅通的晋升通道:每年有1-2次晋升与调薪机会,如果你足够优秀可以破格晋升;晋升通道为:专员——主管——经理——合伙人。
3、五险一金:为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金;
4、完善的员工假期:带薪病假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
5、人性化的员工福利:慰问金、生日会、下午茶、年度旅游、免费体检、不定期团建活动,更有针对员工情况的各种人性化措施。
6、完善的培训体系:不定期内训、外训,每月老板课堂让你冲锋享受学习的乐趣,共享学习型团队。
7、激励福利:推荐人才奖、合理化建议奖、优秀员工奖等。
始创于1979年的老板电器,是中国厨房电器行业的领导者,也是迄今为止历史悠久的专业厨房电器品牌。从缔造中国***代吸油烟机,到今天,已有超过3500万户家庭正享受着老板电器带来的轻松烹饪生活。在吸油烟机市场,老板电器已成为吸油烟机在中国的代名词。
苏州格锐智能家居股份有限公司是老板电器在苏州市及南通市全品类产品的代理公司,涵盖地区:苏州、昆山、常熟、张家港、太仓、南通等。公司推行中、高层合伙人分享机制。公司目前处于快速发展期,销量连续4年增长率超过40%。各地各岗位人才需求量较大,诚邀您的加入。
公司管理专注于员工的成才发展与价值体现,为员工提供具有竞争力的福利待遇:
1、具有竞争力的薪酬:行业领先薪资,优异业绩直接兑现绩效提成,不用论资排辈;
2、畅通的晋升通道:每年有1-2次晋升与调薪机会,如果你足够优秀可以破格晋升;晋升通道为:专员——主管——经理——合伙人。
3、五险一金:为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金;
4、完善的员工假期:带薪病假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
5、人性化的员工福利:慰问金、生日会、下午茶、年度旅游、免费体检、不定期团建活动,更有针对员工情况的各种人性化措施。
6、完善的培训体系:不定期内训、外训,每月老板课堂让你冲锋享受学习的乐趣,共享学习型团队。
7、激励福利:推荐人才奖、合理化建议奖、优秀员工奖等。
联系方式
- 公司地址:地址:span昆山市集街老板电器