苏州招聘

我爱过大海我也爱森林我也爱小鹿可我最后选的还是链家。。人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?

    

    

18年来,作为以数据驱动、提供从线上到线下的闭环服务的金价值链房产服务平台--链家一直是行业的引领者和颠覆者!2019年链家的未来将由一群青春易燃的稀有人类来书写。目前在招的是链家房产销售岗位,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。

1、岗位职责：①Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造.专业的个人品牌;

    

②Oflne负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。

    

③负责客户接待，为客户提供专业的一手房置业咨询服务;

    

       ④根据客户需求为客户提供匹配房源信息;3. 陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进

    

⑤负责公司资源开发与维护，与客户建议良好的业务协作关系。

    

    

2、薪酬福利：①贴心的底薪保障(5500元)，丰富的业绩提成(级别提成+业绩累计提成+奖励提成)，可达75%

②7项保险(社保+商保) +带薪年假+年度体检+出国旅游;

    

③团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队

    

④奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单贏大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。

    

3、培训机制：①封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训;

    

②链家师徒制，一对一带教体制;

    

③多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习;4.国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

    

4、晋升发展：①横向晋升(业务层面) :随着职位级别的增高，工资提成点也会增高(15%%--75%)

    

②纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监--运营副总经理--总经理

    链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。
品质链家：
    链家致力于提供安全有品质的房产交易服务，自2011年在行业首倡“真房源”起，在全国陆续推出了“交易不成退代理费”、“签前查封先行垫付”等16项涉及房屋筛查、税费精算、资金监管、签前风险和客户投诉等房产交易相关的安心服务承诺，为交易中的风险提供保障赔付。
链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、博学大考等方式，提升经纪人专业化技能；此外，链家还通过红黄线制度等，搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守。
国民链家：
    除了推动信息透明、安全交易，打造良性有序的市场环境外，链家秉承“链更多爱，暖更多家”的理念，通过公益善行去回馈社会。
截至2018年6月，在教育扶贫方面，链家已捐建9所爱心小学和151所爱心图书馆和14所电脑教室，并资助成绩优秀的贫困学生。在健康扶贫方面，链家捐助善款超过3500万元，已支持636名先心病患儿、179名白血病患儿接受手术。此外，链家还为甘肃靖远县提供农业帮扶措施，开展产业扶贫。
    在社区公益方面，链家全国门店免费为居民提供雨具、打印等一系列便民服务，并成立“志愿服务队”，加入“志愿北京”平台开展志愿活动。每年高考期间，链家门店变身为“高考休息站”，为考生及家长提供各种便民爱心服务。
    未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为***个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。