苏州招聘

职位描述

1、基于公司业务战略发展目标，配合集团人力资源制定人才和组织发展计划并组织实施；

2、按照集团人力资源的整体设计，定期与业务线的核心管理者沟通，推动内部的组织的效能分析、人才盘点，实施对核心人才和组织发展项目的调研、设计和实施；

3、在集团人力资源规则的指导下，负责人员配置，绩效评估，激励，等人力资源模块的设计，并推进落实；

4、在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务集团的执行；

任职要求

1、统招本科以上学历， 人力资源、心理学、管理类相关专业；

2、10年以上人力资源工作经验，对绩效管理，员工关系，组织发展、薪酬激励有实操经验；

3、在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务集团的执行；

4、具备较强的逻辑思考能力，沟通能力，学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

神州数码信息服务股份有限公司（简称：神州信息，股票代码：000555.SZ）作为场景金融云平台引领者，三十年来始终坚持数字中国的初心，以“创新驱动发展、科技自立自强、持续的战略升维”为导向，聚集金融科技，以大数据、人工智能、区块链等数字技术融合应用为支撑，打造“科技+数据+场景”创新模式，发力场景金融、金融信创、数据智能、云原生数字化安全底座四大业务，用数字技术实现普惠金融，做金融行业最值得信赖的数字化转型合作伙伴！