苏州招聘

一、人事类：

1、根据公司发展战略要求，负责公司整体人力资源规划方案的编制与实施。

2、拓展招聘渠道，开展相关招聘工作；

3、负责人才梯队建设、人才培养计划、员工职业规划的实施。

4、建立维护人事档案、员工花名册，更新员工个人信息；

5、管理员工社保、公积金等相关事宜；

6、负责公司整体薪酬、福利、激励方案编制与调整，并组织实施。

7、负责公司绩效管理方案的编制与调整，并组织实施；

8、完成领导临时交办的各项工作任务。

二、行政类工作：

1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；

2、负责编制、梳理公司工作规划、总结、计划相关关文件；

3、负责公司固定资产、办公用品及相关物资管理与供应商管理。

任职要求：

1、管理类相关专业优先；

2、熟练掌握OFFICE办公软件；

3、具有5年及以上工作经验，有同等岗位工作经验者优先；

4、具有较强的计划与执行能力；

5、具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有一定的写作能力和方案制定能力；有良好的团队精神及执行能力；

6、有良好的个人品行，性格开朗，具有极强的进取心和开拓力。

中国高科集团股份有限公司，于1992年由教育部发起成立，公司愿景是要成为服务高校的科技转化平台。1996年，中国高科股票在上海证券交易所正式挂牌上市，证券代码为600730。
中国高科集团的高管团队由教育领域的顶尖专家组成，他们均曾任职于业内知名企业，多项卓越战略举措融合了全球化视野及本土化的实践。集团通过吸纳海内外的高水平人才，打造了一支高素质、年轻化的业务团队，为集团的发展提供了强大的人才支持。
作为方正集团下属企业，中国高科集团充分整合各股东高校的优质学术资源，与各类科研院所及企业广泛开展平台联动、协同合作，积极推进高校的科研成果转化，探索并建立教育创新发展的中国道路。集团具有强大的产业整合优势及社会公信力，坚持把支持国家发展战略，以上市公司平台反哺教育作为己任，努力为我国教育事业的改革与发展贡献力量。