苏州招聘

1、负责主导人力资源部员工招聘、员工培训、员工发展、员工关系方面相关的各项工作；  

2、根据公司发展需要，编制年度招聘计划，对各部门人员编制进行审核并提出合理建议；

3、建立维护各类招聘渠道，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司招聘需求；

4、负责公司管理层各岗位的招聘及面试工作，并推动及跟进基层岗位的招聘进度；

5、根据公司年度经营计划，制定相应的培训计划，并负责推进培训课程及培训评估，落实培训效果；

6、负责公司内、外部培训课程体系的开发与建立，并根据公司及员工不同时期的培训需求，制订相应的培训方案及跟进培训项目的实施；

7、负责公司各岗位工作职责确定，并确定各岗位的绩效考核方式，组织绩效考核；

8、建立公司内部沟通和协调渠道，收集和处理员工的投诉意见，维护员工关系，并负责劳资纠纷、劳动仲裁事件的处理。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；8年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源招聘及培训管理岗位工作经验；生产类企业、工厂从业经历（空调行业优先）

2、能独立进行培训体系搭建、培训课件设计及讲授、培训项目方案拟定，并能指导外训讲师对培训方案及培训方法进行改进；

3、熟悉国家及上海地区相关劳动法律法规，擅长处理各类劳动纠纷，并具备独立处理劳动纠纷的经验；

4、具有较强的沟通协调能力，优秀的谈判技巧，善于解决问题和化解矛盾；

5、具备优秀的表达能力、良好的沟通能力及服务理念。

法国TERGA集团于2006年9月经昆山市高新区作为绿色环保「战略性新兴产业先进企业」支持项目从法国引入昆山市高新区，为法商独资并成立研发中心及生产基地，注册资金203万欧元。

在董事长Jean-Pierre,Noel领导下，致力使法国TERGA成为能与自然环境和谐的方式相处，藉由绿色可再生能源来保护我们居住的地球,以永续发展为本公司对于环境、社会责任。

TERGA集团三十余年来专注于绿色可再生能源设备研发及制造，包含水地源热泵节能中央空调、蒸发冷凝节能中央空调、太阳能、风能、空气处理和热交换器的设计与生产，为住宅、别墅、商业空间提供安全节能舒适系统的解决方案。