苏州招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、负责企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

上海新九集团股份有限公司，是一家集“房屋租赁、资产投资、汽车维修”为一体的综合性集团公司。集团前身为2002年8月成立的上海炬华物业管理有限公司。经过一路来披荆斩棘，勇往直前，敢为人先的创业历程，企业已经走过了初创期而进入成长上升期。集团旗下拥有上海荣玉投资管理有限公司、上海泰驰资产管理有限公司、上海车城电子商务管理有限公司为主体的12家子公司（累计注册资本金3亿多元）。
新九是上海早期创立投资经营租赁产业的优秀管理公司之一。集团秉承“以人为本、开拓进取、稳健经营、创造价值”的企业精神，以“诚信、创新、服务、共赢”为经营理念，以“为员工创造平台，为客户创造价值”为使命，依托工业、办公、住宅或商业项目二级房产开发（租赁服务）为起家之本，抓住时机，顺势有为，实现跨跃式发展。目前开发产品区域遍及上海松江、青浦、浦东、闵行、金山，外围拓展资产项目有江苏江阴、盱眙、山东青岛、四川绵阳等地。旗下管理物业项目达50多处，经营面积近百万平方。
新九集团审时度势，突破自我，不断寻找新的发展方向，以上海车城公司为经营主体，注册“车工享”和“车配仓”商标，以工位共享，统一管理、统一配送、统一营销、统一形象、统一收银为目标，努力打造“汽车维修中心及配件平台”的新经济新模式。
新九企业以结果为导向加强管理，夯实基础，整合资源，厚积薄发，独树一帜！
企业愿景：不忘初心与时俱进，实现“租赁、投资、汽修”三大业务板块同步发展的优秀运营商！