苏州招聘

1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。

4、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；

5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

6、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

7、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

8、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

上海耸智信息科技成立至今已有10年时间，我们致力于为金融保险行业企业提供信息化综合解决方案，
我们的使命是加速社会向平台化协作模式演进，提升行业生产力。
我们拥有500多名顶尖专家和资深技术研发人员，年营收近亿元，并曾先后荣获CMMI3、ISO20000(IT服务管理体系)、ISO9001(质量管理体系)、高新技术企业、科技小巨人企业等数十项荣誉称号，业务覆盖华东、华北、华南、西南等全国主要地区的各类保险公司和经代企业。
行业前景：中国互联网保险未来10年是从千亿到万亿，而且中国是全球第二大保险市场，未来发展空间很大，同时中国的保险科技也处于快速发展阶段，国家给予各种政策支持，未来可期！

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