苏州招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；　　

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；　

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；　　　

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；　　

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；　　

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；　　

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；　　

8、 招聘费用的申请、控制和报销；　　

9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；　　

10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；　　

11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；　　

12、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；　　

任职要求：

1、人力资源管理专业大专及以上学历；

2、三年以上招聘工作经验，熟悉人力资源管理各模块的理论及操作技巧；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

布鲁斯特墙纸国际贸易（上海）有限公司于1999年3月注册成立于上海市外高桥保税区，是美国布鲁斯特墙纸公司在中国全额投资的子公司。
美国布鲁斯特墙纸公司自1892年在美国麻萨诸塞州的波士顿成立以来，经过100多年的全球化运作，时至今日已成为目前世界上领先的墙纸公司之一。除波士顿的总部以外，布鲁斯特在加州、德州、肯塔基州设有分公司，国际子公司分别设在英国、加拿大及中国。公司在英国的工厂Finedecor公司拥有先进的生产设备，能满足各种最新产品的开发及生产。
Brewster在墙纸工业界中，历史渊久、实力雄厚、经验丰富，采用***技术，从设计、生产、销售到产品售后服务，实行全面管理。公司目前已和世界上各大生产工厂建立了授权生产合作关系，每年设计、发行近几十本新样本书，近万种新品种，库存达几十万种以上各种墙纸。Brewster的产品结构完整，从民用化系列到商用系列，档次从普通到高档，应有尽有。
布鲁斯特墙纸国际贸易（上海）有限公司除了在浦东外高桥保税区设有保税仓库外，在浦西还设置了完税仓库，此外在北京设立了办事处，客户遍及全国。全面理解、清楚客户的需求是Brewster发展业务的先决条件。我们的企业哲学是：客户是我们的生存之本。布鲁斯特将一如既往，为客户设计、生产所需的产品，“Brewster will Provide Right Product to Right Customers at the Right Time!”