苏州招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并执行人力资源管理体系；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、及时招聘到合适的人才，保证公司的人才需求；
4、评估和优化组织架构、部门工作职能和工作流程；
5、拟订并及时修改薪酬福利制度；
6、根据公司发展目标与要求，进行员工教育培训与能力开发管理；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，对绩效评价进行监督控制，及解决可预见之问题，不断完善绩效管理体系；

其他要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理及其他相关专业毕业，5年以上人力资源工作经验，其中有管理经验者更佳。
2.具有薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理的实践经验管理知识。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累基本工作技能。
4.良好的沟通与人际交往能力，善于把握业务需求，具备协调和统筹管理能力。
5.具备良好的问题应对与解决能力。
6.熟悉《劳动法》和有关法律法规政策。

　　或与番百货有限公司是一家以经营时尚、个性的日韩风格发饰、男女首饰、服装配饰、手机配饰及家饰等综合专业饰品连锁企业。2006年与国际知名资本投资公司进行深度战略整合，强强联手打造饰品连锁行业的顶级品牌。目前公司已在福建、广东、浙江等沿海大中城市拓展连锁门店80多家，在宁德、晋江、莆田、漳州、厦门等陆续设立直营店，公司正以快速发展态势迅速走向全国，打造饰品行业的顶级品牌。
福利待遇：
　　1、享有竞争力的薪酬，良好的晋升发展空间和带薪培训机会。
　　2、享受法定节假日婚假、产假、陪产假、年假及生日假等。
　　3、享有生日聚餐、月度活动等，不定期开展时尚俱乐部活动。
　　4、享有内部折扣券，结婚、生育礼金、年终奖等。
　　5、办理社保、医保、商业意外险等。

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