苏州招聘

工作职责:

1、负责人力资源人才发展模块工作开发、支持与推进（例如：胜任力模型搭建、人才盘点等）；

2、负责公司培训课程需求调研、筛选、组织协调、训后评估等；

3、负责企业文化的宣导推进及落地执行；

4、负责企业文化常态活动策划与组织实施（例如：优秀员工评选、新员工培训、员工活动、文化沙龙等）；

5、上级领导交代的其他事情。

任职资格:

1、本科及以上学历，拥有深厚的人力资源管理理论基础，年龄30岁以下；

2、有企业人才发展、咨询、培训等相关工作经验，对人力资源工作模式有独立见解；

3、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力；

4、心态开放、热爱生活，积极主动、结果导向，学习能力强，沟通能力佳。

中国高科集团股份有限公司，于1992年由教育部发起成立，公司愿景是要成为服务高校的科技转化平台。1996年，中国高科股票在上海证券交易所正式挂牌上市，证券代码为600730。
中国高科集团的高管团队由教育领域的顶尖专家组成，他们均曾任职于业内知名企业，多项卓越战略举措融合了全球化视野及本土化的实践。集团通过吸纳海内外的高水平人才，打造了一支高素质、年轻化的业务团队，为集团的发展提供了强大的人才支持。
作为方正集团下属企业，中国高科集团充分整合各股东高校的优质学术资源，与各类科研院所及企业广泛开展平台联动、协同合作，积极推进高校的科研成果转化，探索并建立教育创新发展的中国道路。集团具有强大的产业整合优势及社会公信力，坚持把支持国家发展战略，以上市公司平台反哺教育作为己任，努力为我国教育事业的改革与发展贡献力量。