苏州招聘

岗位职责：

1、 完善并执行公司SMP规则制度；

2、根据公司战略目标，制定和推行人力资源部年度工作计划；
3、制定人力资源部专业培训计划并组织实施与考核；
4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
5、 根据人力资源需求，制度招聘计划，完成招聘指标；
6、 制定培训计划、组织实施培训方案，构建企业培训体系；
7、制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门的绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬、福利及相关的激励保障制度；
9、按时完成领导安排的其他事项。

岗位要求：

1、基本要求
(1)27-35岁之间，性别不限；
(2)大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业 ；
(3)具有三年以上同职位人力资源管理工作经验，具有药厂人力资源管理经验者优先；
2、知识技能
(1)熟练掌握现代人力资源管理理论和技能，具有招聘、考核、培训管理方面工作经验和较强的操作能力；
(2)熟悉国家劳动人事法律法规和劳动政策法规，劳动人事部门的办事程序。
3、工作能力
(1)良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；
(2)良好分析问题和解决问题的能力；
(3)熟练运用常用各种办公软件。
4、职业素质
(1)诚实正直、品行端正，工作主动积极，有很强的工作责任心；
(2)具有良好的服务意识和团队意识；能够公正客观处理问题，具有较好学习能力。
一经录用，我司将提供有竞争力的薪酬，完善的福利待遇、良好的培训及发展平台。

工作地点：连云港

南京暨明医药科技有限公司是香港威望集团的子公司，南京暨明医药坐落于南京高新开发区内，公司主要从事医药原料药、医药中间体的研发，产品拥有自主的知识产权。
总部香港威望集团下属美国agnopharma、J&M Internationa、江苏暨明医药、南京暨明医药、暨明医药（苏州）科技有限公司。
公司拥有完备的研发机构及先进的实验检测仪器，以博士、硕士及一批高素质的研究开发人员为骨干组成的生产科研队伍。公司将紧随世界新药开发方向，引入市场机制和竞争机制形成了一整套高效率的开发及新药推广运转体系。公司将产品研发方向定位在国外尚未上市或上市不久的临床、制剂及特效药。
公司以“高新科技为先导，技术为核心 ；人才为根本，创新为灵魂”作为企业经营和发展理念。