苏州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责公司经营的目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司工作开展，有效监控并组织实施工作计划；

4、执行公司决议，主持公司全面工作，确保完成公司下达的各项经济指标；

5、负责组织制定公司各项管理制度；

6、负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划；

7、确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚；

8、负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划；

9、负责组织项目竟标，并审核投标方案负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总经理汇报公司经营计划执行情况；

10、负责组织和贯彻实施公司质量管理体系负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质负责处理公司重大突发事件负责做好公司对外关系的协调

任职资格
1、本科以上学历，相关专业毕业；
2、具有三年以上的项目管理经验或业务管理经验；
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。