苏州招聘

1、根据公司业务发展情况和市场水平，协助制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；

2、按照公司对绩效管理的要求，协助制定绩效考核及相关管理制度；

3、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

4、精通工资核算、社保缴纳、报税等。

任职资格：

1、本科学历，人力资源相关专业，从业3年以上，建筑及相关行业优先；
2、至少精通薪酬模块，兼熟悉至少其他一个模块以上；

3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具；

4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

      上海新置建筑工程有限公司是旭辉集团旗下全资子公司，注册资本12000万元。2012年11月，与旭辉集团在香港整体上市（股票代码********）。
      新置建筑做为旭辉集团房地产+核心业务板块之一，立足上海，服务全国。
      公司主要经营房屋土建工程、装修工程及市政建设工程、地基与基础工程、钢结构工程、机电设备安装工程、水暖设备安装服务、五金交电、金属材料、建筑材料及花卉贸易；并在精装修、装配式建筑、长租公寓等新业务领域开拓市场，为集团的战略发展提供增值服务。多年来新置建筑秉承“提供优质服务，创精品工程”的企业宗旨和“为客户打造质量满意的产品”的企业使命，不断开拓创新，致力于打造卓越的建筑工程营造商。
公司业务覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部等区域，目前已进驻上海、北京、天津、杭州、郑州、海南、苏州、佛山等21城，其他城市正逐步拓展中……
      公司相继获得上海市白玉兰奖、江苏省文明工地、北京长城杯、天津市文明工地等70余项省市级奖项。
      随着业务的全国化布局及快速发展，欢迎各界朋友加入，以共谋发展。