苏州招聘

岗位职责：

1、根据公司、消费者调查结果，制作定量/定性项目调查的企划，与公司其他部门合作推进项目的实施，最终进行数据分析，提交数据纳品。

2、指导、监督、考核公司门店体系成员的营销工作，确保门店经营工作有序、高效地开展；

3、对门店销售数据、客流数据等各类数据进行专业的分析，完成公司营业目标并有效落实，提高各门店业绩；

4、负责和监督门店落实市场营销各项活动的有效执行和反馈；

5、负责统计、分析营销各项数据，并给出合理化建议；

6、负责门店团队人员管理、建设、培训、考核工作；

7、完成总经理交办的其它工作。

岗位要求：

1、   大专及以上学历；3年以上美业连锁品牌运营管理经验；

2、   精通excel，（数据透视表等各种常用公式）;

3、具有较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力，擅于通过数据分析发现业务规律；

4、 独立工作能力强，应变能力突出，具备团队领导能力；

5、 高度的工作热情，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；

曼都国际-打造正规、专业的连锁企业
来自台湾服务连锁品牌-曼都1966年始于中国台湾，拥有强大的总部后台支持。专业化的系统管理，正规的社会保障，财务、企划、法务、人事、采购、开发、商品、培训部门的鼎力协助。致力于打造这行业的正规军！

二、    企业简介
曼都由现任董事长于1966年10月创立于台北，历经50多年的经营，塑造了曼都美发业界的领先地位。2002年起布局大陆美发市场，开展全新经营策略；2004年更进一步投入美容事业的发展，成立 曼都佳人 品牌，秉持 尊宠女人让女人幸福 的理念不断提出最先进与时尚的美丽服务，期许能透过丰富身心灵的过程让生活更加多采幸福。
目前遍布中国台湾、中国上海、北京、浙江、江苏、福建地区，加拿大部分城市，全球拥有超过550家门店。

发展历程
1966年—曼都历史的开始，七张椅子、八名员工的美容院。
1988年—曼都正式踏入连锁化经营，确立了美发美容业的企业识别系统(CIS)。
1994年—成立美容教学中心。
1998年—荣获台湾十大技术楷模奖。
2002年—布局大陆美发市场，开展全新经营策略。
2004年—投入美容事业的发展，成立 曼都佳人 品牌。
2009年—遍布中国台湾、中国上海、浙江、江苏、安徽、福建地区，加拿大部分城市等，全球超过500家门店。
2011年—启动美甲事业及英伦发型沙龙，强化品牌核心，全面跃升。

品牌故事：

 来自中国台湾优质美发连锁品牌曼都发型1966年始于中国台湾，从最初的七把椅子、八名员工的单店到如今全球550多家门店的国际化连锁企业。从中国台湾到温哥华、多伦多、上海、北京、浙江、江苏、福建，悉尼曼都一直秉承对美的追求，强调“专业性”和“精致服务”为每一位顾客打造自我风格。曼都发型所有门店的服务人员都必须经过曼都培训学校的专业培训和考核才能上岗，除了专业的造型设计以外，曼都发型在头皮头发护理方面的服务得到客人高度的认可。
    曼都国际执行董事赖志郎先生教育每一位员工专注客人的脑袋而不是口袋，所以曼都发型引进与国际同步“免充卡”会员消费模式，确保服务质量。
曼都发型拥有“7日内顾客对剪发或者染烫造型不满意可再免费造型一次”的服务。曼都的承诺源于对美丽事业的永续追求。
具体门店地址请登录官网：http://www.mentorgroupco.com
微博：http://weibo.com/mandufaxing
微信：MentorHairSalon

公司人资联系方式：51088798-219