苏州招聘

1、依据公司发展战略及经营目标，制定相应的人力资源战略，完善组织建设、梳理各项制度及流程；

2、依据公司营业目标制作年度人力资源及行政管理费用预算；

3、根据年度人力资源目标，组织并落实薪酬福利方案、绩效考核方案、招聘计划、培训计划；

4、负责日常人力资源和行政事务工作，编制薪酬、社会福利、招聘、员工异动、培训、绩效考核和员工行为规范管理；

5、关注员工异动，进行员工职业生涯规划；

6、监督并执行年度管理费用落实，进行月度及年度管理费用核算；

7、组织协调公司各类活动，推动公司企业文化；

8、负责与集团沟通联络，配合集团完成相应工作；

9、管理与监督日常行政管理事务。

任职要求：

1、 大学专科以上学历，人力资源或相关管理类专业；

2、 8年以上人事行政工作经验，其中2年以上团队管理经验，精通人力资源管理六大模块及行政管理，具有丰富的人事及行政管理与执行能力；

3、 熟悉各项国家人事、财务等相关法律法规，使公司各项制度良性运作；

4、 具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力，具有强烈的服务意识；

5、 具有大型企业人力资源管理经验或广告行业同岗位工作经验者优先；

作为中国大陆最早的事件营销的专业公司之一，我们的业务起源于1997年，为客户提供的服务包含：管理营销事件、营造品牌形象、塑造企业文化。我们的客户涵盖医药、汽车工业、时尚奢侈品行业和房地产行业多个领域，已成为超过30家世界500强企业的长期合作供应商。公司曾荣获2013年“影响中国***整合传播机构”和“第二十一届中国国际广告节长城奖铜奖”。

公司秉承勤奋、坚韧、信任、勇气、欲望的价值观，和创绎完美的工作标准，赢得了客户和同行业的良好口碑，同时也为我们的员工提供了良好的发展平台和实现自身价值的舞台。

公司拥有中高端创意型人才150余人，拥有合理的组织架构，保障了各个工作环节的紧密联系，配合完整的内部管理体系，实现高效能的工作节奏。

公司以上海为中心，并在北京、广州、厦门设有分公司。2015年通过并购等商业操作已成功在主板上市，公司力求全方位的多元化发展，成为率先打通ONLINE 2 OFFLINE传播链条，以创新线上传播手段结合丰富线下体验方式的整合营销公司。