苏州招聘

1、依据公司整体战略，组织制定公司总体培训计划；制定培训规划、预算方案；

2、负责建立和完善公司培训体系，建立学习型企业，为公司及员工提供高质量的培训，根据公司长短期业务目标及人才盘点状况，

3、负责收集企业培训需求，设计及完善培训体系，提供培训解决方案；

4、负责定期开展公司产品、客服人员、维修师傅的培训；同时自主完成课程开发，制定培训计划安排；

5、制定培训流程，并建立标准的培训体系和科学的考核评估体系；

6、负责培训后的调查、分析、评估；

7、负责培训团队的人员管理和建设，挖掘有潜力的员工成为内部讲师；

8、组织协调各部门，使培训工作顺利开展进行，完成企业培训工作，实现员工能力发展；

岗位要求：

1、本科及以上学历，10年以上培训岗位相关经验；有2年以上O2O公司培训、搭建师傅培训体系经验者优先；

2、具备丰富的授课经验、优秀的课程开发、讲授、组织实施及评估能力，具备培训体系搭建的实操经验；

3、具备良好的沟通协调和组织能力，较强的培训项目管理能力，主导过培训项目设计到落地的全过程；

4、学习能力强，沟通协调能力与责任心强，正直诚实，有较强的抗压能力，亲和力强，优秀的文字功底；

中崇集团有限公司是经国家工商总局批准成立的战略性产业投资控股集团。秉承“中和睿智、崇德尚能”的企业文化，中崇集团围绕与城市更新相关的房地产开发、建设、运营进行战略性和财务性投资。围绕与智慧城市建设相关的5G物联网技术及大数据、云计算服务进行战略性布局和股权投资。在2018年中国民营企业500强榜单中位列第258位。