苏州招聘

职责描述：

1、根据华东大区年度招聘计划，制定具体招聘方案，完善招聘制度及招聘流程；

2、了解业务部门的招聘需求，制定有效的招聘方案，以确保职责范围内业务部门的招聘计划的达成

3、建立和拓展维护各类招聘渠道，并进行有效性分析；

4、对4S店招聘数据进行分析、总结和提炼，提出改善性策略和建议，并进行协调、指导和监督；

5、雇主品牌建设与管理，保证人力资源供给和满足大区和4S店对人才的需求；

6、运用相关评估工具完善人才选拔体系，提高招聘工作效率；

7、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，管理和优化公司的员工关系管理体系，负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，并推动落实；

8、对可能出现的情况，制定有效的解决措施方案和预防办法；作为员工关系的专家，有效前置风险管理和提升员工满意度；

9、负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷；负责特殊员工个案的处理，根据管理需要和员工诉求顺利解决员工关系方面的问题；

10、主导离职面谈，了解员工的反馈意见，积极开展员工满意度调查。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、5年及以上人力资源工作经验，2年以上中大型企业招聘、员工关系相关管理工作经验；

3、丰富的招聘经验及技巧，掌握多种面试方法及熟悉测评工具；

4、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力；

5、具备优秀的个人综合素质，积极主动，良好的逻辑思维、表达沟通、观察分析和组织协调能力；

6、具备高度的责任感和专业精神，有良好的职业操守与抗压性。

  世界500强新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司旗下的广汇汽车服务股份公司（以下简称：广汇汽车）在中国乘用车经销与服务集团中排名靠前，在中国豪华乘用车经销与服务集团、中国乘用车融资租赁提供商及中国二手车交易代理商排名靠前。拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是中国乘用车经销与服务行业中的领先企业。
  目前，广汇汽车建立了覆盖28个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，共运营近800个营业网点，包括600多家4S店面，其中超豪华、豪华品牌店面160余家，中高端品牌430余家，经营50余个乘用车品牌，员工共计约5万人。
  广汇汽车华东大区隶属于广汇汽车，经营网络覆盖江浙沪地区，16座城市，目前拥有50家的豪华及中高端品牌4S店。为客户提供包括整车销售、汽车租赁及融资租赁、二手车、维修养护、佣金代理等在内的覆盖汽车生命全周期的一站式综合服务。经营的品牌有宝马、捷豹路虎、保时捷、玛莎拉蒂、阿尔法罗密欧、奥迪、沃尔沃、凯迪拉克等豪华、超豪华品牌。


  广纳英才，汇聚未来，广汇汽车集团华东大区欢迎您的加入！

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