苏州招聘

1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业，本科以上学历；

2、经营管理、法律、谈判技巧、成本控制等相关背景；

3、在高科技型企业主导过整个绩效方案的提出、设计、沟通、定稿、执行改善等整个流程，使得绩效考核起到真正激励员工、提高公司绩效的目的；

4、具备 5 年以上相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

岗位职责：

1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2、制订、执行、监督和完善公司各项人力资源制度；

3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门（尤其是研发部）绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系，达到绩效考核的目的；

4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；合理合法地控制人工成本、又能使员工保持战斗力；

7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

施努卡自动化在2010年成立于上海安亭，公司主营视觉检测产品开发，并获得GB/T 19001-2008 idt ISO 9001：2008和GB/T 24001-2004 idt ISO 14001：2004认证。并通过测试后研发出涂胶视觉检测系统，主要应用于汽车焊装生产涂胶、总装生产涂胶的检测，得到市场的检验，随后开发出3D涂胶视觉检测系统，能多个维度判断涂胶质量。产品涉及光电（光学成像、激光应用）、半导体（PCB电路开发、传感器集成）两大高新产业。

为扩大开发范围和市场，经公司管理层调研，于2017年在江苏省昆山市成立昆山施努卡自动化科技有限公司（2018年10月更名为施努卡（苏州）智能装备有限公司），同时在行业内招聘优秀人才，将开发方向细化，划分为：基于视觉处理的产品开发、汽车行业项目应用、电子行业项目应用、生产线智能集成、智能工业自动化信息系统开发。

公司目前产品主要：3D涂胶视觉检测系统（汽车焊装、总装生产线涂胶检测）、单目引导系统（汽车焊装、总装生产线抓放件引导）、双目引导系统（汽车总装生产线零件位置识别）、车身顶盖精确装配系统（汽车焊装生产线顶盖装配）、在线测量系统（白车身尺寸测量）、表面扫描检测系统（玻璃、包装壳表面质量检测）、3D扫描检测系统（PCB板装配精度检测、焊缝检测、零件尺寸检测）、结构光扫描系统（无序抓件、发动机缸体精度检测），从产品预研、实验室精度测试、工况精度测试已具备完整的测试流程，考虑各个使用环境影响因素，均得到市场有效认证。

公司研发团队涉及汽车制造工艺、电子制造工艺、视觉图像处理、前端软件编写、数字化制造设计、电气开发等各领域优秀人才，是国内***一家集智能装配集成方案提供、多视觉传感器配合应用、人机交互开发、产线智能管理流程开发的真正交钥匙工程服务商。旗下产品均对标国内外前沿品牌，并结合国内使用环境进行定制化服务。目前已和上汽大众、上汽通用、一汽大众、吉利汽车、沃尔沃汽车、长安汽车、奇瑞捷豹路虎、观致汽车、宝沃各大公司建立合作伙伴关系，经测试验证得到业内好评。

相信在“中国制造2025”、“工业4.0”大环境下，施努卡会在智能制造领域带动产业发展，为各传统制造商升级产业、质量提升、管理优化做出更大贡献