苏州招聘

1、负责与企业管理层进行沟通，针对企业需求提炼出场景任务，提供系统的服务解决方案；
2、独立或组织团队按照服务产品的标准完成服务方案的落地，并进行监督和纠偏；
3、负责提炼和总结输出人力资源服务项目的相关成果/知识；
4、不断完善和优化服务作业，提升客户的体验；

岗位要求：
1、本科及以上学历，管理学、人力资源管理、心理学等相关专业优先，硕士优先；
2、8年以上企业人力资源管理工作经验，有人力资源咨询项目经验优先；
3、精通人力资源的各个模块，对人力资源管理和实务有深刻的理解；
4、文字表达能力强，服务意识强；
5、具备一定的培训授课能力。

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