人力资源经理
上海创力集团股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2013-01-28
- 工作地点:常熟
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理 其他
职位描述
岗位说明:
1、根据公司要求,编制公司人力资源战略规划并执行
2、编制年度人力资源工作计划,审核部门员工年度人力资源工作计划
3、负责核心管理人员招聘及资深技术人员招聘
4、根据薪资市场调查数据,提交薪资福利计划与预算
5、根据薪资福利计划与预算,推进薪资调整工作
6、拟订部门岗位设置、工作流程,编制修订下属的岗位说明书
7、按规定组织编制与提交各类人力资源统计与分析报告、表格
8、拟订部门关键岗位员工的职业发展规划,批准后组织实施
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或理工科专业背景等,五年以上人事工作经验。
2、熟练操作人力资源六大模块,人力资源管理二级或中级职称、熟知国家相关劳动人事法律法规
3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
4、工作计划性强,处理事务有条不紊,能给予下属必要的工作指导;
5、良好的自我管控意识,执行力强,能承受较强工作压力;
6、良好的团队协作意识,熟练使用各种办公软件
7、有机械行业人事经验者优先
1、根据公司要求,编制公司人力资源战略规划并执行
2、编制年度人力资源工作计划,审核部门员工年度人力资源工作计划
3、负责核心管理人员招聘及资深技术人员招聘
4、根据薪资市场调查数据,提交薪资福利计划与预算
5、根据薪资福利计划与预算,推进薪资调整工作
6、拟订部门岗位设置、工作流程,编制修订下属的岗位说明书
7、按规定组织编制与提交各类人力资源统计与分析报告、表格
8、拟订部门关键岗位员工的职业发展规划,批准后组织实施
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或理工科专业背景等,五年以上人事工作经验。
2、熟练操作人力资源六大模块,人力资源管理二级或中级职称、熟知国家相关劳动人事法律法规
3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
4、工作计划性强,处理事务有条不紊,能给予下属必要的工作指导;
5、良好的自我管控意识,执行力强,能承受较强工作压力;
6、良好的团队协作意识,熟练使用各种办公软件
7、有机械行业人事经验者优先
公司介绍
上海创力集团,是中国煤机行业双“十佳”企业,上海市高新技术企业、上海民营企业100强,2015年在上海主板上市(股票代码 603012)。
公司是国内领先的以煤矿综合采掘机械设备为主的高端煤机装备集成供应商,注重研发创新——自主研究并已取得权利证书的专利70项,并形成由行业专家、技术核心、技术骨干的梯次人才结构。自2003年成立以来,已从煤机智能装备制造扩展至汽车新能源领域。
煤矿行业主要产品有:采煤机、掘进机、连采机、钻装机、煤矿电气自动化设备。
新能源电动汽车行业:主要产品有:配套动力电池及BMS、电机控制器及电机、车载充电机、DC\DC转换器和充电桩等。
“精于创,力于行”,在新的发展规划中公司将立足于在“创新、智能、现代”的发展道路上前行。
诚挚邀请有管理实操以及在自动化专业领域上有专长的有志之士加盟公司,我们将竭诚为您提供有竞争力的薪资和良好的发展机会。
希望您与我们共同发展——无论您是职业人还是创业精英,我们都热忱欢迎!
公司地址:上海青浦工业园区新康路889号
公司邮编:201706
公司电话:021-59860399
公司传真:021-59869222
公司是国内领先的以煤矿综合采掘机械设备为主的高端煤机装备集成供应商,注重研发创新——自主研究并已取得权利证书的专利70项,并形成由行业专家、技术核心、技术骨干的梯次人才结构。自2003年成立以来,已从煤机智能装备制造扩展至汽车新能源领域。
煤矿行业主要产品有:采煤机、掘进机、连采机、钻装机、煤矿电气自动化设备。
新能源电动汽车行业:主要产品有:配套动力电池及BMS、电机控制器及电机、车载充电机、DC\DC转换器和充电桩等。
“精于创,力于行”,在新的发展规划中公司将立足于在“创新、智能、现代”的发展道路上前行。
诚挚邀请有管理实操以及在自动化专业领域上有专长的有志之士加盟公司,我们将竭诚为您提供有竞争力的薪资和良好的发展机会。
希望您与我们共同发展——无论您是职业人还是创业精英,我们都热忱欢迎!
公司地址:上海青浦工业园区新康路889号
公司邮编:201706
公司电话:021-59860399
公司传真:021-59869222
联系方式
- Email:peng@126.com
- 公司地址:上海青浦工业园区新康路889号