苏州招聘

大学专科以上学历，企业管理、中文、人力资源管理相关专业，3年以上工作经验，本职务1年以上工作经验，助理人力资源管理师、劳动保障合格证，熟练使用各类办公软件操作系统。负责人力资源管理培训体系的建立和组织实施，制定、修改培训管理制度；负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；负责新入职员工的培训；负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；负责督导分公司培训工作的日常事务处理；负责公司网络招聘、现场招聘，以及招聘渠道的开发；负责公司人才招聘储备工作；依据公司人力资源需求，协助主管做好员工内部调动（转岗）工作安排；负责处理员工关系，负责员工绩效考核管理，组织、督导绩效考核工作。

        中茵集团创建于2000年，公司位于苏州工业园区，是一家集房地产开发、五星级酒店运营、高端物业管理、综合性城市配套服务为一体，具有丰富的城市运营经验，拥有多元化产业的大型民营企业集团。
    中茵集团自创立伊始，就遵循着“创造明天的价值”的发展理念，以城市运营为己任，锐意进取，不断创新。公司始终致力于打造中国高端企业品牌，以优质产品为依托，牢牢把握市场脉搏，立足长三角，辐射全国，投资遍及全国多个省市，经营业态涵盖房地产开发、酒店、IT、商业、类金融、物业管理等多个领域，并拥有一家房地产板块的上市公司：中茵股份（证券代码：600745）。公司以精益求精的产品质量、诚实守信的企业信誉、热情专注的服务理念以及先进的国际化管理模式，获得消费者、媒体的广泛好评，并连续多年荣获“中国房地产企业50强”、“中国地产文化品牌企业”、“中国最具影响力的财富企业”、“亚洲最佳房地产开发商”等称号。
    中茵集团始终坚持“强强联手、合作共赢”的合作经营模式，高度重视与商业伙伴发展全面合作关系，曾先后与法国家乐福、韩国三星集团、马来西亚金狮集团等世界500强企业、英国洲际酒店管理集团、文广新闻传媒集团、上海百视通等众多国际、国内知名品牌企业建立战略伙伴关系，实现共同发展。
    如今的中茵已完成由单一的房地产开发企业向卓越城市运营集团的嬗变。前瞻未来，公司将始终坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理、高效益经营的原则，紧紧抓住中国经济高速发展的契机，立足于市场，优化产业结构，加大资源整合力度，不断以品牌建设推动企业持续发展，实现产品、公众、股东、员工、企业以及社会明天的价值。