苏州招聘

岗位职责：
1、根据公司年度战略，各部门人才发展方向，制定公司的年度培训计划和执行方案；
2、根据公司要求，逐步完善青年干部学院、招商职业学院的课程体系和课程设置；
3、对公司总体培训情况进行总结反馈，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；
5、与外部培训机构、高校保持良好关系，并从中选择高质量的讲师为公司提供各类培训，建立公司内外部讲师库；
6、负责公司文化体系内容完善，负责文化具体化、故事化、形象化的执行及跟进过程；
7、完成人力资源总监交办的其它工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，3年以上培训、企业文化工作经验；
2、具有较强的组织与策划能力、文案功底较好、较强的上进心；
3、执行力强，吃苦耐劳，善于与人交流，责任心强；
4、根据工作需要能配合加班。

于2009年，由木渎新区管委会全资创立。“中心”的成立是为顺应木渎产业机构升级，作为利用木渎新区资源和优惠政策，开展针对现代服务类企业招商、服务与管理的平台。苏州金枫创业投资有限公司正是该平台的有效运营和管理机构。
 
苏州金枫创业投资有限公司是由苏州市吴中区木渎新区经济技术发展总公司出资筹建的，是木渎新区管委会为顺应产业结构调整需要而成立的一家专门从事投资咨询与企业服务的公司，主要服务于木渎新区。
 
自2006年以来，木渎镇积极调整产业结构，发展高科技产业及现代服务业。随着新一轮的中心城区规划及产业结构转型，木渎新区正努力拓展，积极引进以科技创新型、文化创意型产业为主的优质企业。我们于2008年开始着手调整产业结构，同时规划了木渎新区以第三产业为主的发展方向，将吸引大量高科技企业入驻。
 
现在，经过几年的发展，已取得了初步的成绩，现已形成苏州吴中国家科技创业园（木渎园区）、苏州博济科技园、苏州东创科技园、吴中木渎科技创业园等八大园区，其中已建成面积达10万平方米，规划面积近50万平方米。大力吸引创新创意企业入驻，并已初步形成规模。
 
为了进一步加快木渎镇产业升级，合理引导和调节木渎镇二、三产业结构比例，促进经济持续稳步增长，发展楼宇经济将作为经济增长的重要手段；同时结合木渎镇现有产业特点，成立木渎镇“经济城”，既由苏州金枫创业投资有限公司运营的木渎新区·中小企业发展中心。主要负责木渎新区的招商及对企业的后期服务与管理。
公司网址：http://www.jinfeng2010.com