苏州招聘

岗位职责：

      1)负责所在业务部门人力资源各模块工作，协助公司人力资源政策在业务部门的落地和推动执行；

      2)为业务发展提供人力资源支持，在人员招聘、人才培养、绩效考核、薪酬管理、企业文化等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

       3)关注员工发展，了解员工动态，挖掘员工需求，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

       4)协助业务部门进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；

       5)根据所负责领域业务对HR的需求，参与制订人力资源全面解决方案，协助HR后台功能的健全发展；

任职资格：

      1）本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，具有2年以上HR工作经历，有过2个以上HR模块工作经验；
      2）具有良好的逻辑思维力、敏锐的洞察力、较强的分析问题和解决问题的能力；
      3）工作耐心细致、具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力；

科达（KEDACOM）是领先的视讯与安防产品解决方案提供商。公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国31个省市设有分支机构，在新加坡和美国设有海外机构，目前拥有员工3000余名。科达的产品及解决方案已广泛应用于各类行业及企业/商业市场。

多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内***的视讯与安防研究机构之一，拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来，通过实施集成产品研发管理系统，以先进的流程规范产品开发，科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系，可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。

今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展；未来，科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革，为用户创造视讯与安防的新价值。

联系时请务必注明“应聘岗位”，由于应聘简历数量较多，公司无法全部回复，公司将只通知合适人员，请见谅。

我司只会通过电话通知候选人面试，不会通过前程无忧站内信的方式进行面试通知，请勿直接前来公司面试！