苏州招聘

工作职责

1、负责员工薪资计发，各类人力成本表的核算；

2、协助上海地区员工社会保险及住房公积金缴纳，完成年度社保基数及公积金基数调整，配合相关机构进行社保审计工作。

3、完成月度个人所得税的申报，配合会计部完成年度税务自查工作。

4、负责年度人事费用预算编制以及各类薪资统计报表的填报，为行内外单位提供相关数据。

5、处理员工关系，劳动合同续签工作等管理及跟进 6、协助完成人力资源部领导规定的其它相关工作

任职资格

1. 本科及以上学历，
2. 3年以上薪酬绩效管理工作经验
3. 2.熟悉劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法律、法规，熟悉地方政策、法律文件等，精通薪酬绩效模块实操；
4. 3.具有较强的沟通能力，逻辑思维清晰，对数据有较强的敏感度，具备较强原则性和保密性；
5. 4.具有较好的计划组织、协调能力和人际交往能力。

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