苏州招聘

职位描述：

工作职责:

1.根据公司整体要求和业务单元需求制订培训计划，全程组织、管理并及时进行检查和评估

2.根据公司对员工能力素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

3.负责诊断所支持部门的培训需求，根据需要开发培训课题，完成通用管理类课件的编写、制作；

4.根据公司的培训计划及需求进行现场培训实施工作；

5.设计闭环管理的培训评估体系并协助进行培训评估，根据培训效果的评估及反馈意见，调整、改进培训课程；

6.不断完善公司培训体系，并在现有培训体系下进行培训创新以适应公司发展的需要;

 

任职资格:

1、统招本科及以上学历6年以上企业培训相关工作经验。

2、有较强的培训访谈、培训策划、方案设计的相关能力，具有较强的培训落地执行能力

3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程,具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;

4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

5、文案功底好，能够撰写相关课程内容，逻辑清晰； 

6、较强的亲和力和感染力、良好的语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 

7.适应出差，能够快速适应工作，融入集体。

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