苏州招聘

1 、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

2 、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

3、 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

4、有社保、公积金的增减、缴纳等相关经验；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

6、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

7、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

8、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

9、 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

10、 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

11、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源相关专业

2. 具有较强的学习意识，努力钻研社保、公积金等业务知识；

3. 具有良好的服务意识，细心，良好的沟通能力；

4. 具备良好的职业道德，遵守公司的规章制度，工作积极主动，执行力强，愿意帮助其他人员处理工作中出现的问题，与各部门可以进行有效良好的沟通，以公司利益为先。

工作时间：周一至周五9：00-18：00，周末双休，法定节假日休息。

工作地点：北京市朝阳区东三环中路39号建外Soho 17号楼11层

福利待遇：基本薪资5k-7k，缴纳五险一金，带薪年假，全勤奖，年底双薪，节日福利，定期团建。

北京威克逊顾问有限公司成立于2000年5月，以“领行人生、共赢未来”为企业运营宗旨，专注于向国内大中型企事业单位提供人事事务托管服务、劳务派遣服务、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、岗位外包管理服务、人力资源共享中心搭建、HR专业人才培养输送服务、HR猎头服务等各类人力资源管理综合外包服务。