苏州招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门加班过程负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、监督和控制车间标准工时定额，及时更新汇总表；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关本业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、英语听说读写熟练，四级以上

7、上海户口

Company Introduction：
     Winkelmann Group GmbH was founded in Ahlen, South of Germany in 1898.
     Currently we have comprised 23 independent business units. There are 3 plants in China.

     Shanghai Winkelmann Longchuan is the joint venture enterprise of Winkelmann Powertrain Components (WPC) and AiBeCe International. From 2005 to today, SWL, the first manufacturer of GDI fuel rail in Chinese market, has occupied 40% in Chinese fuel rail market with the annual output of 10 million pcs.
     SWL not only supplies products to Chinese domestic automobile firms but also supplies products to overseas clients, such as Crouse of Iran and Itelma of Russia.
     Till now, SWL expanded business and space to 24,500 square meters, and we have almost 700 employees.

     With rapid growth of our business，we are now inviting high-caliber candidates to join our team. We warmly welcome you to join our energetic team and grow together with our organization.
公司简介：
    上海威克迈龙川汽车发动机零件有限公司成立于2005年，现为拥有120多年悠久历史的德国威克迈集团与埃比瑟国际有限公司的合资企业。
    公司一直致力于研发、生产和销售各类高低压汽油发动机燃油分配管、高压油管和精密冲压件，已开发量产的各类低压燃油分配管多达200余种、高压和超高压燃油分配管多达60余种。
    作为国家认定的高新技术企业，公司设有自己的研发中心，获得了30多项发明及实用新型专利授权，具备强大的自主设计开发能力，拥有计算机辅助设计与仿真技术、压力脉动实验室、高精度检测设备、精密模具设计和制作车间等。2018年，公司研发中心被评定为“上海市级企业技术中心”。
    强大的本土研发能力、积累多年的精密制造工艺和先进的智能制造装备、以及高效可靠的运营能力是公司拥有强大市场地位的基础。公司产品不仅在国内市场占据主导地位，而且还远销至欧洲、俄罗斯、中东等多个国家和地区。
秉承高度的社会责任感，多年来，公司持续参与多项慈善和社会公益活动，获得了当地政府和社会的广泛认可。2018年，公司荣获“上海市五一劳动奖状”。
    我们将致力于持续创新、不断改善，将公司打造成为智能制造、工业4.0的典范企业。