苏州招聘

人事类：

1、负责起草及发布基础性的部门通知、公告等文件；

2、负责招聘渠道维护、简历筛选，电话面试及初试，跟踪面试结果，发录用通知书。

3、负责员工考勤、入职、转岗、调岗、离职、劳动合同签订、解除等人事手续正常办理，人事档案管理。

4、负责开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织内外部培训及培训效果跟踪、反馈；

5、负责办理招、退工及社保公积金缴纳、年度基数调整；

6、负责公司内部员工有关事务的解答处理；

7、完成上级安排的其他事务性工作。

行政类：

1、执行公司各项行政费用支出、采购及报销；严格控制各项费用支出。

2、执行、推动、评估、考核公司各项规章制度的执行；

3、与公司所在区域物业管理部门的基本事务对接及处理；

4、负责维护公司良好的办公环境（植被、办公卫生、装修等）；

5、负责组织企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、文体活动等；

6、负责公司重要访客的接待及会务安排工作。

任职要求：

1 、大专及以上学历

2、熟练使用办公软件

3、有人事相关工作经验优先考虑

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

ASIA TRAINING 集团介绍

ASIA TRAINING集团成立于2003年，总部设立于中国上海，版图涵盖「衣、食、住、行、育、乐、生医」等七大领域，落实资源对接与跨界整合，以倍数模式成就资本拼图。以稳定扎实成长为前提，由各方专业领域团队深思熟虑规划，提供全球华人身心成长培训、企业经营管理咨询、资本运作、上市辅导等服务。

ASIA TRAINING集团拥有12年企业运营经验，立基于中国、美国、日本3大国家，横跨新加坡、马来西亚等75个城市，汇聚数百位讲师顾问，服务近1000家企业客户，培训学员高达10万人，并成功影响了百万人。

公司旗下品牌：
ASK123（信凌可）：以提升企业组织发展能力为目标，协助规划人才养成体系，运用科学化的测评及管理工具，整合丰富的学习资源与知识产品，通过e化的培训管理平台，结合专业的项目管理流程，携手各专家及专业机构，提供企业全方位的培训咨询服务。

ASIA TRAINING使命
Together，we can make it！

ASIA TRAINING愿景
建构心灵财富的共享平台

ASIA TRAINING经营理念
激情理性、创新实践、团队共享

ASIA TRAINING核心价值
诚信、分享、关怀、和谐

薪资福利
五险一金、补充医疗保险、绩效奖金、年终奖金、周末双休、带薪休假、节日礼品（礼金）、不定期聚餐、庆生会、完善的培训体系（新人培训、岗位培训、专业培训、内训等）