苏州招聘

1、会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行筛选、分析、不断催化会员活跃度，提高会员价值贡献率；

2、计划并实施多维度的客户分析工作，深入发掘促进客户体验的有效措施，挖掘促进业务发展的签在机会；

3、配合完成会员制度规划及完善用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户体验；

4、制定并完善会员线上线下CRM运营规划，策划会员营销方案，提升老顾客复购率和新客户开发；

5、进行与会员的互动，提高会员粘性，积分商场兑换方案设计。

任职要求：

1、大专及以上学历，中文、市场营销等相关专业；

2、具备较强的数据分析能力，能够依据分析结构制定有效营销推广方案；

3、有1-2年企业营销管理工作经验，能够独立策划互动并组织实施；

4、熟悉并会灵活运用微信、微博、大众点评等新媒体；

5、具有独立策划线上、线下以及线上线下交互活动，并善于展现在各平台资源上。

万科，历经二十四年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，成为国内上市公司中少数入选《福布斯》“全球最优秀200家小型企业”的佼佼者，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
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