苏州招聘

1、制定公司年度培训计划，组织落实公司培训工作的实施，建立并完善公司培训体系，监督并执行各级培训管理工作；
2、负责培训课程的设计及开发，包括不限于培训方案及课程大纲的制定，培训资源的搜寻整理，培训课件的设计制作，以及根据业务需求及管理环境的变化，配合开发针对性的培训课程及计划方案；
3、负责组织团队对店家、代理、加盟团队进行励志心态、产品知识、销售技巧，店面运营、活动策划等培训，及时将客户所存在的问题汇总并转化后期培训教案；
4、负责集团公司各事业部、各职能部门的培训需求的收集统计，并与各部门沟通，制定培训计划并监督实施；
5、负责公司培训工作的组织实施，包括通知发布，场地及培训设施的协调准备，人员组织，流程安排等，有效维护培训过程中的秩序及效果；
6、负责参培人员信息的管理，培训记录的收集存档，以及员工培训档案的建立及维护；
7、商学院人员团队建设，对部门内人员进行绩效考评，完成公司对内和对外的培训需求；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训管理、运营工作经验，美业深入研究经验优先；
2、熟悉商学院或培训机构的整体组建、运营流程；
3、对培训需求分析、课件开发制作、和效果评估有系统思路；
4、具备设计、引进、开发、实施及评估培训课程能力，以及一定课程讲授能力；
5、有较丰富的培训行业人脉资源；
6、富于团队精神，积极进取，正直开朗，热情敬业；
7、能适应出差。

2008年，世纪恒鑫香港（国际）有限公司成立，经过10年的经营，公司已积累了强大的经验优势，并拥有强大的营销体系与服务体系，旗下拥有2大产品系列《宫芯坊》及《肽能天露》，并已在上海、湖南、湖北等6城市建立了1100多家直营店和连锁店（其中直营店400余家，连锁店700余家）的合作加盟，已经使用 世纪恒鑫 产品的会员（包含直营店和连锁店）超60000人，2012年全国销售额突破9亿元， 世纪恒鑫 ——中国品牌认可度、市场关注度最高的养生品牌之一。
“人才第一、利润第二”是世纪恒鑫坚守的企业宗旨。在培养人才方面，世纪恒鑫投入了巨大的人力和财力。邀请众多国内外知名专家、大师进行高规格的专业培训、技能培训、素质培训、管理培训；连年举办多场服务技能大赛、服务礼仪、管理干部技能大赛和每月的员工基础技能手法、服务规范的考核；以更专业的姿态提升着世纪恒鑫在客户心目中的地位。

  员工福利

·提供住宿 ·公司产品福利 ·岗前培训 ·带薪年假 ·爱心基金救助本企业职工

上海世纪恒鑫--人力资源部