苏州招聘

职位描述
1、通过活动、广告、网络等渠道做宣传，引导学员咨询；
2、日常职责：监督、协助课程顾问所有职责；
3、绩效考核：通过报表分析，评估销售人员工作表现；按照教育中心激励机制，鼓励销售人员完成销售目标；监督销售团队在销售和客户服务中每一环节目标完成情况，提供必要的现场培训和合理化建议，并向校长汇报；
4、销售培训：协助组织每天例会，协助校长组织每周销售会议及销售人员定期培训；
5、团队配合：配合市场部和教务部门完成销售的相应工作，包含但不限于市场调查、反馈、跟踪、安排销售人员的具体工作及排班；协助校长和教务长排课；及时向校长和各部门提供顾客反馈意见和建议； 要求有管理经验，并且个人能力突出

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