苏州招聘

岗位职责：负责公司人力资源日常管理工作，包括薪资绩效、基础人事管理、招聘、培训及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。

任职要求：大专以上学历，1年以上企业人力资源工作经历，熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策，具有同行业人事经理优先。

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