苏州招聘

岗位职责：

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、面试邀约；

2、负责公司员工入职、转正、离职等工作的管理；

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的管理；

4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

5、配合其他部门有关工作；

6、完成人力资源其他模块工作及领导交办的其它事项；

任职资格：

1、有人力资源工作经验；

2、有责任心，良好的团队精神；

3、具有良好的时间及任务管理技巧，逻辑思维能力；

4、亲和力佳，做事细心，具备很强的学习能力，执行力强。

福利待遇：

1、底薪+餐补+交通补贴+绩效+年终团队奖金；

2、岗前培训：完善的新人岗前带薪培训；

3、提供五险一金，节假日福利，享受带薪年假；

4、团队活动：每年定期国内、外旅游，每季度举行一次户外拓展；

5、养老机制：每月定期给父母发放养老金；

6、免费学英语：快速提升自身口语技能；

上班时间：9:00-18:00，做六休一

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方式。

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的经典课程，课程中用到很多先进的英语教学方法，比如123发音演变、超循环多元记单词策略、语法系统建构策略、

SI互译训练，另外，突破英语听说的T8训练法更是结合科学的语言学习规律而设计的一套独特而高效的听说突破方

法。

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