苏州招聘

职责描述：
一、人员发展：
§ 构建以岗位绩效、相关年限、胜任能力为依据的员工发展机制，逐步建立系统化、规范化的选拔机制，形成标准化的工作流程，以发挥人才这一核心竞争力的效益。
§ 结合公司发展，建立各系列人员发展体系，持续推动后备干部和潜质人员的选拔、培养工作。
§ 依据公司发展重点，推动对应人才储备及培养。
§ 结合公司发展阶段，提炼公司人才胜任模型，指导人才培养工作。
二、人员管理
§ 建立并规范员工入司、转正、异动、离司等相关制度，规范用工，防范风险。
§ 负责员工纪律、劳动合同及二级档案管理。
§ 负责E-HR系统中员工基本信息的维护与管理。
§ 社保局等要求的相关材料报备等其他对外工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、劳动经济学、法律等相关专业；
2、5年以上大型集团公司人力资源工作经验，3年以上员工关系、人才发展管理经验；
3、熟悉国家和上海市的劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理知识，具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力；
4、精通人才盘点方法论，懂得设计并执行人才盘点项目；
5、能有效搭建人才发展系统，针对不同受众结构化课程体系和讲师体系，并有丰富成功的培训实战经验。

公司介绍
    麦子金服是中国移动金融科技的先行者，AAA级信用企业，总部设立于上海，是上海市网络借贷行业准入标准制定者之一、上海市互联网金融行业协会会员，并在北京、美国纽约等地设有分支机构，业务版图覆盖全中国34个省级行政区。
    控股股东麦子集团是上海金融信息行业协会副会长单位。麦子金服自2009年开始提供借贷信息中介服务，目前已拥有近1200万个人及机构注册用户。运营10年来，累计撮合交易金额超680亿，累积帮助出借人赚取收益超9亿元。
    2015年麦子金服获得A轮融资，投资方为海通证券旗下海通创新。（数据须更新）麦子金服借鉴国外的成功经验，结合中国国情，通过整合金融供应链，研发了一系列不断完善的核心技术，其中13项软件著作权被中科院认定为“国内领先，国际先进”。麦子金服还将不断地追求卓越管理和金融服务创新，全力打造更加卓越的金融信息服务平台。
 
发展历程
2009年06月黄大容***创立麦子金服，致力于让金融温暖而可及
2010年07月旗下网络借贷信息中介平台诺诺镑客（现麦子金服）成功上线
2011年07月上海诺诺镑客金融信息服务有限公司获“上海市双软认证企业”称号
2012年01月上海诺诺镑客金融信息服务有限公司获“上海市高新技术企业”认定
2015年03月导流服务平台财神爷爷上线，开启导流服务业务
2015年03月上海麦子资产管理有限公司（现麦子集团）成立
2015年05月麦子资管获得海通证券旗下海通创新等战略投资，开启移动金融科技发展战略
2016年05月麦子金服自主研发的风控系统再升级，“ 水滴风控”系统迭代
2016年06月专注为年轻用户提供消费分期的移动平台-麦芽分期正式上线
2016年11月麦子金服成为世界互联网大会战略合作伙伴
2017年07月麦子金服与微商银行资金存管系统正式上线
2017年08月诺诺镑客正式更名为麦子金服
2017年09月财神爷爷新版APP上线
2017年11月麦子资管通过ISO27001信息安全管理体系认证
2017年12月麦子资管通过ISO9001质量体系国际认证
2018年02月麦子金服撮合成交额突破600亿元
2018年03月麦子金服通过等保三级测评并取得审核回执
2018年12月麦子金服出借人服务委员会成立
2018年12月上海麦子资产管理有限公司更名为上海麦子资产管理集团有限公司
2019年02月麦子集团旗下小贷公司成功更名为麦子小贷
2019年06月麦子金服十周岁生日，脚踏“十”地，从“心”出发

企业文化
愿景：让 金 融 温 暖 而 可 及
使命：以客户价值为核心，以移动互联网及大数据技术为依托，推进中国科技金融发展，推进中国普惠金融进程
文化：麦子金服倡导“开放”“极致‘’”好学“”有爱“的企业文化