苏州招聘

1、协助完成公司招聘及培训体系建设工作推进中的各项任务；

2、培训管理制度及相关培训管理文件的拟定、更新及修改；

3、负责员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工档案信息的采集、建立、更新与管理；

4、负责完成公司日常各项培训计划的跟进，承担部分培训课程的安排、讲授等培训工作；

5、整理公司内外的培训资源，建立及管理培训渠道库，员工培训档案及培训相关记录的录入及日常管理；

6、协助完成考勤、招聘及员工绩效考核的统计等相关工作；

7、制作各类统计报表；

8、负责员工福利、部门活动等事务性工作；

9、完成上级领导交于的其他工作任务。

岗位要求:

1. 学历要求：大学专科以上学历

2. 英语水平：听说读写良好

3. 有良好的协作沟通能力和语言表达能力,有团队合作精神，能够服从公司安排,有敬业精神

4. 具有较强的压力承受能力, 工作细致，责任心强

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