苏州招聘

1.负责事业部市场营销等人才的招聘

2.根据事业部战略规划及发展需求制定招聘计划及执行完成时间

3.建立匹配多元的人才招聘渠道并快速有效地进行对接，对人才具有相当的鉴别能力

4.发布招聘需求，筛选简历，对合格的面试者安排复试

5.实时根据市场实际情况针对现有岗位提供有市场竞争力的薪资建议

6.组织新员工的培训（企业文化，公司规则制度等），并做好人才储备工作

7.负责办理员工入职，离职等相关手续

8.全日制本科以上学历，985/211优先考虑。

上海世纪都城建筑设计研究院股份有限公司前身为崇明县设计院，2003年政府统一改制，目前员工100人左右，建筑甲级、勘察乙级资质，主要项目类型以政府性公建为主，住宅为辅，建筑、结构、设备等全专业人员齐全。