苏州招聘

1.   负责所有经理级以下员工档案的管理，包括第三方员工。

2.   负责电子版考勤、纸质签字版考勤的收集、汇总，审核各类考勤凭证与考勤结果一致，并装订、存档。

3.   负责复兴广场员工工资单的发放，负责苏南地区员工工资单的投递。

4.   了解国家法律法规，确保考勤管理的合规性。

5.   负责接收员工团体商业保险索赔资料的提交，并协助保险公司专员完成材料初审。

6.   执行公司《年休假管理制度》，核定员工年休假天数，下发和回收《年休假计划安排通知单》，并及时存档，核定员工年休假相关资料每月归档。

7.   负责本部门员工费用报销的报批。

8.   协助人力资源部其他功能的相关工作。

9.   其他上级主管交办的工作。

基本要求

1.   大专及以上学历，人力资源或档案管理相关专业优先

2.   工作严谨细致，积极主动，具有强烈的责任心

3.   熟练运用各种办公软件

上海百事可乐饮料有限公司是中外合资企业，成立于1989年，坐落于上海市闵行***经济技术开发区，占地面积4万2千平方米，投资总额5160万美元。共有四条流水线，其中pet线两条、拉罐线一条、混合线一条，年产能约6000万标箱。现有直接和间接雇佣员工约2000人，为百事饮品事业中国“北京、上海、广州、深圳”四大灌瓶厂之一。销售区域覆盖上海市及江苏南部等地。生产、 销售百事可乐、七喜、美年达等世界驰名品牌碳酸饮料系列产品；

上海百事自1989年成立以来，企业运营一直保持持续的增长。目前年销售量逾7000万标箱，年销售收入逾13亿人民币，在业绩贡献方面在百事饮品事业东区，百事饮品中国，承担着极其重要的角色。

上海百事致力于业绩的持续健康发展，源于优秀的业绩，曾获“中国食品工业改革开放二十年杰出外商投资企业”、美国《财富》杂志 “中国最受赞赏的外商投资企业”、 “百事全球***灌瓶厂奖”、“中国饮料工业二十强”等50多个市级、***和国际百事公司的高等级荣誉。

上海百事致力于人才的持续有效培养，在打造坚实的以来自于内部晋升为主的管理团队的同时，亦在为百事饮品事业输出优秀的高层管理人员，曾获“百事全球高绩效管理团队奖”等荣誉。