苏州招聘

一、岗位职责:
- 负责网络、政府、社会、媒体等招聘渠道的拓展与维护；
- 负责招聘信息的日常发布，保证信息发布规范、有效；
- 根据年度招聘计划，组织实施具体的招聘选拔程序，为用人部门提供候选人名单；
- 协助用人部门组织面试，并跟进拟录用人员的背景调查、录用审批、体检、入职手续等事务的办理；
- 根据业务需要开发/维护相关的校园招聘渠道，参与年度校园招聘计划的制定；
- 组织实施校园招聘，按进度要求完成校园招聘各环节工作，并全程建档；
- 协助完成招聘与调配处工作流程/制度；
- 参与各部门关键岗位测评标准的建立和完善；
- 整理、存档日常招聘的各种过程、结果文件。

二、任职资格:
- 大专及以上学历，管理学相关专业；
- 2年以上招聘相关工作经验，熟悉相关国家劳工法规；
- 责任心强，并具有良好的职业素养；
- 沟通及协调能力出色；
- 能熟练运用相关办公软件；

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