苏州招聘

岗位职责

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；

2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验；

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

       上海振豪保安服务有限公司 是公安部《保安服务条例》正式颁布实施后经上海公安局、上海市工商行政管理局特许经营保安服务业务，并由其直接监管的的首批民营保安公司。公司服务范围涉及门卫、巡逻、守护、安全技术防范及重要人员的随身护卫、特种护卫和大型临时勤务等。2012年1月，获得上海市公安局颁发的《保安服务许可证》。同时，振豪保安公司是中国保安协会会员，公司坚持走 " 集团化、智能化、专业化 " 发展道路，立志创办 " 国内一流、国际知名 " 的保安企业。
公司本着 “高品质、高标准、严要求、重信誉”的宗旨，建立健全了一整套全面专业的内部制度及操作规范。公司对每一员工入队前均作严格的政审、培训教育。每一年度公司均有服务质量促进活动安排。公司视优质的服务为品牌和生存的根本，常抓不懈，所以在质量管理体系方面措施完善。凡派驻一支队伍每月均向客户主动递交意见征询单。每天公司督查队穿梭于各驻点抽查监督。 每两个月由公司监察室派督察员至客户单位听取意见。日常客户领导对派驻的队员有不满情况，只需电话向所属业务部提出，保证72小时内给予调整。

公司拥有先进、专业的管理团队，并在工作中积累了一定的工作经验，尤其培养了一批基层管理精英，有职业道德、爱岗敬业，在熟悉客户需求方面，调整方法快捷、适应性强、肯吃苦耐劳，深得广大聘用单位的信任和亲睐，在同业中有一定的声誉。公司倡导向学习型方向发展，向高端需求进步，以此赢取更多新客户的垂青和关照。