苏州招聘

1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试与筛选，做好各部门间的协调工作；

5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；

6、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

7、配合各部门人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

8.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

9.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作；

任职要求

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.三年以上人事相关工作经验，对招聘模块及物业熟悉者优先；

3.男女不限，形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细；

4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；

5.熟练使用各种办公软件；

6.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

 深圳市缔之美物业管理有限公司自2003年创立以来，经过了17年的发展，目前集团旗下设立全资子公司六家，涉及商业经营、酒店管理、人力资源派遣等业务板块，
 公司从2015年到19年蝉联度深圳市物业行业“综合实力50强”、全国物业行业“综合实力100强”。企业连续两年被授予“广东省守合同重信用企业”、“中国物业服务优秀品牌企业”、“国家商务部信用评级AAA企业”，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证。在全国各地有40多家分支机构，业务遍布全国各地，是一家综合服务类运营集团化现代企业。
公司多年来沉淀物业管理的经验与人才储备，引进深圳物业管理二十多年来成熟的物业管理模式与成功管理经验，立足客户群体对物业管理的需求分析，综合分析服务对象、客户企业行业性质、产品特征、内部管理架构、以及相关企业顾客对服务的需求，有针对性的开展服务工作。
公司倡导人才与事业同步发展，努力打造一支“学习促进型”和“团结协作型”团队。“立足深圳、发展广东、面向全国”是缔之美物业公司的经营发展战略方针，我们永不满足现状，时刻保持忧患意识，不断改进服务质量。百尺竿头，更进一步，通过与客户方共同营造物业管理和谐氛围，降低成本、提高效率、与客户共同成长最终实现与政府、客户、供应商、员工的多赢局面。