苏州招聘

1.根据公司发展战略，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设，建立和发展公司的品牌文化；2.制定品牌发展策略和计划，确定品牌定位并规划品牌发展方向；建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善的品牌管理制度与流程; 3.制定整合传播规划，通过多样化的推广策略实现公司品牌公关传播的目的 4.媒体关系整合：拓展建立新媒体、传统媒体、KOL的关系，达成整体传播的目的； 5.根据公司战略，规划企业文化工作，搭建企业文化体系建设；
6.负责企业文化、核心价值观的落地和推动；
7.负责公司企业文化案例调研、教育引导、文化凝炼和传播，加强员工凝聚力归属感； 8.负责公司内刊的统筹，编辑和发行，利用新媒体方式及渠道有效传播。

任职要求：

1、正规美术院校毕业，大专以上学历

2、5年以上专业广告类、设计类公司平面设计工作经验；

3、具有良好的全案能力，可独立完成整套CIS建设与导入工作；

4、熟悉品牌定位、形象建设、品牌推广和管理维护的内容及业务流程，并具备与之相关的系统策划能力

5、条理性和分析能力强，富有团队合作精神；

6、熟练使用PS\AI等相关设计软件、各种办公软件

金车标识集团是用视觉语言和美学因素打造企业文化、终端之美。集咨询、研发、培训、设计、生产、安装、维护为一体的现代化高新企业。“金车标识”，被业内称为“标识产业化***”。
标识产业链的***作用在于，打破了传统服务客户的模式，形成一个不可分离的链条，能系统的服务终端标识需求。
金车标识集团已形成产业化规模，整合了行业的咨询、设计、制作等数领域顶尖资源，实现了1+1+1〉3的服务模式，远远超越了以往咨询公司、设计公司、制作公司的单一服务模式。标识行业形成产业化后，会对标识行业每个环节进行整合、优化，行业链条资源进行凝练、提纯、重组，最终形成标识产业化的服务模式。部门设置更为科学、服务逻辑性会更强，服务效果会更加完善、更能保证客户的利益***化。