苏州招聘

一、城市公司管理

1、 统筹城市公司内各项目人力行政管理，并向世茂商投总部汇报。

2、 根据城市公司年度人力行政管理目标，组织编制城市公司年度、月度、周经营计划并分解落实。

3、 负责城市公司人力行政各项规章制度的建立健全、执行监督与评估，提出改进建议。

4、 配合组织协调各业务部门工作。

二、人力资源管理

1、 执行商投总部人力资源政策，编制城市公司全年人事费用预算计划并实施。

2、 根据公司经营目标，建立员工培训制度、考核体系、制定方案、并组织实施及考评。

3、 负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、员工关系等人事管理

4、 根据公司发展战略和总部的企业文化建设宗旨，编制公司企业文化建设方案；策划、组织公司的企业文化活动。

三、行政管理

1、负责公司各类资质申报事务管理，确保公司相关资质合法合规，并对公司资质进行管理存档。

2、负责工商登记管理，包括工商设立、年检、变更、注销、迁移、补证换证、经营范围等管理工作。

3、编制全年办公设施、用品、耗材、印刷品等办公用品预算计划；组织业务部门编制全年费用预算。

4、负责重要文件、函件的起草；档案管理（包含电子文档）和公文、印章管理。

5、 负责固定资产及低值易耗品、办公区域规划及办公环境的管理。

6、 公司公共外联关系管理协调处理，危机事件应急报告、通知和协调处理。

任职要求：

一、教育水平：统招本科及以上学历

二、专业背景：行政及人力资源管理、劳动保障、心理学等

三、相关知识：3年及以上同行业相关岗位工作经验，有大体量商业中心项目经验优先

上海世茂股份有限公司（600823.sh）是世茂集团麾下专业从事商业地产开发，在上海证券交易所上市的大型房地产开发企业。目前主营业务包含商业地产开发、物业、广场百货、影院、儿童亲子乐园、奢侈品经营。
作为世茂集团布局生态住宅、商业地产、旅游地产、产业集群地产的四大核心业务板块之一，世茂股份始终以“缔造精致商业”为己任，秉承“诚信、协作、创新、卓越”的经营理念，致力于商业地产的专业化开发、销售、经营。以客户需求为导向，“因地制宜、多元开发”，缔造满足不同市场需求的商业综合体。
多年来，世茂股份立足于中国房地产高端市场，凭借先进的开发理念、优异的开发品质、完善的服务管理和独具特色的项目创意，先后已在上海、北京、天津、沈阳、济南、青岛、苏州、杭州、常熟、昆山、嘉兴、常州、无锡、徐州、芜湖、厦门、福州、绍兴、烟台等22个城市，共开发建设了21个城市综合体项目，为“世茂”品牌赢得了广泛的社会知名度和卓越的美誉度。曾荣获2008年中国房地产开发企业十强、2009年“中国商业地产十大影响力公司”；2010年，再获中国蓝筹地产荣誉称号，并上榜胡润企业社会责任奖；2011年，分别获得第一财经中国房地产价值榜沪深a股综合价值top10、***商业模式创新奖和中国房地产上市公司综合实力十强；2012年度分别荣获“中国商业地产价值榜”企业和房地产行业员工最信任企业奖；2013年，世茂股份董事长许荣茂先生获得“2012年最受中国商业精英尊敬的年度商业行业人物”荣誉。于此同时土地储备超过900万平方米，成为国内商业地产的龙头企业之一。
世茂股份将以创新、前瞻的地产开发思维，坚持核心发展主线和前瞻的长远战略布局，利用多元化的综合竞争优势，投身于推动城市商业地产进程的大业， “缔造精致商业，提升城市品味。”