苏州招聘

企业介绍：
汽车保险杠及仪表盘支架的知名零件供应商

岗位职责：
1.负责制定修改公司各项人力资源管理体系建立、人事和行政管理制度修订，并具体组织实施。
2.编制公司人力资源规划，并组织实施、监察、协调、考核。
3.组织公司的绩效管理、薪酬体系建立、实施、考核。
4.负责公司人员需求招聘、培训体系建立、实施、考核。
5.规范公司劳动用工，处理劳动争议与纠纷。
6.负责公司日常行政事务管理、对外联络宣传及后勤保障工作。
7.负责人力成本与行政办公成本统计、管控工作。
8.负责本部门员工的管理及领导交办的其他事务。

任职资格：
1.人力资源、劳动经济、管理学、心理学等相关专业本科以上学历。
2.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上经理及以上职务工作经历。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累 ,擅长招聘、培训模块者优先。
4.熟悉国家及苏州园区劳动人事法律法规，公积金政策。以及合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5.熟知人事和行政日常工作流程，对公司人力资源管理及日常行政工作有娴熟的处理技巧，考虑问题全面细致，善于平衡处理劳资关系。
6.工作态度积极主动，责任心强，有亲和力。有较好的团队服务意识及较强的学习能力，能承受较大的工作压力。

毅得志咨询成立于2007年，专门致力于为长三角地区的欧美外资企业及大型民营集团提供专业的人才猎头服务。

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