苏州招聘

• Represent the HR function in the plant management team.

  代表工厂管理团队的人力资源职能。

• Develop and lead the HR strategy to directly support the achievement of IGW’s business goals.

  制定和领导人力资源战略，直接支持公司业务目标的实现。

• Be a strong business partner of the department managers. Guide department managers to ensure HR goals are agreed, understood and implemented throughout the organization.

  成为部门经理强有力的业务伙伴。指导部门经理确保人力资源目标在整个组织内得到认同、理解和实施。

• Partner with the HR group organization to implement all globally established processes and guidelines.

  与人力资源组织合作，实施全球范围内建立的所有流程和指导方针。

• Implement and maintain the HR routines fully complying with China law and supervise risk.

  执行和维护符合中国法律规定的人力资源程序，并监督风险。

• Partner with the plant management team to assess, select, develop and retain talent at all levels of organization.

  与工厂管理团队合作，评估、选择、发展和保留各级组织的人才

• Drive training & implementation of lean production in the entire organization in HR aspects of culture, motivation, talent team etc.

  从文化、激励、人才团队等方面推动全组织精益生产的培训与实施。

• Develop and administer salary programs that are fair, competitive in the market and reward performance.

  制定和管理公平、有竞争力的薪酬计划，并奖励员工的工作表现。

• Develop and maintain positive employee relations to create an exceptional work environment and culture for employees, and control labor costs through reduced turnover and increased efficiency.

  发展和维护积极的员工关系，为员工创造良好的工作环境和文化氛围，通过减少人员流动和提高效率来控制劳动力成本。

• Overall focus on employee motivation and employer branding establishment

  全面关注员工激励和雇主品牌建设

• Drive continuous plant improvement through effective performance management; ensure that performance management practices are fully implemented by the organization.

  通过有效的绩效管理推动工厂持续改进;确保组织全面实施绩效管理实践。

• Direct the training and organizational development activities for the plant through an effective training needs analysis and the establishment of an annual plan for employee growth.

  通过有效的培训需求分析和制定员工成长年度计划，指导工厂的培训和组织发展活动。

• Manage the data integrity of the human resources information systems, ensure all HR data is accurate and up to date.

  管理人力资源信息系统的数据完整性，确保所有人力资源数据准确、及时

• Responsible for administrative matters, such as employee meals, transportation, plant security and etc负责员工餐饮、交通、工厂安全等行政事务。
  

Qualification任职资格：

• Educationf 教育水平 : Bachlor's degree 本科含以上学历

• Major 专业：Human resources management & English preferred 人力资源管理及英语专业优先

• Training 培训经历：In depth knowledge of Chinese labor law and other relevant regulations 熟悉中国法律法规

• Experience 经验：

1. 5+ years work experience in leading HR function, thereof at least 3 years as HR manager. 5年以上领导人力资源工作经验，其中至少3年人力资源经理工作经验。

2. 5+ years work experience in a foreign industrial company (EU or US company).

   5年以上外企(欧美)工作经验。

3. Proven track record in implementing lean production, foster employee motivation, employer branding and employee development PREFERRED.

   在实施精益生产，培养员工积极性，雇主品牌和员工发展方面有良好记录者优先。

• Proven track record in implementing lean production, foster employee motivation, employer branding and employee development PREFERRED.在实施精益生产，培养员工积极性，雇主品牌和员工发展方面有良好记录者优先

• Skills技能技巧: a.Strong in resolving conflicts and handling employee grievance.有较强的解决冲突和处理员工不满的能力。b . Ability to create and implement projects in a structured way.能够以结构化的方式创建和实现项目。c. Good oral and written English skills is a MUST.良好的英语听说读写能力。

7.Should have the ability:应具备能力

A. 行政管理

• 公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行；公司日常接待事务；

• 公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档；公司综合性文件的起草；

• 公司印章使用管理及建档；公司日常办公系统的管理与维护；

• 公司礼品的采购；公司卫生工作管理，发现问题要及时解决；公司重大、应急事务处理；

B. 人事管理

• 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施；确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；

• 根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案；

• 制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备；制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案；

• 组织、明确并开展公司企业文化建设；做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；

• 公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订；

  C.本部门事务管理

• 部门内部人员分工及各项工作的实施、指导；部门内部人员检查与考核；部门内部人员职业规划及培养；

• 部门外部关系协调与解决；部门各项事务工作流程的确定与优化；部门阶段性工作计划的制定与实施；

• 部门阶段性费用预算的编制与实施；

  D.总经理安排的其他事务

安杰达精密机械（苏州）有限公司是一家由比利时集团全资控股的子公司。产品主要是地铁，动车传动齿轮箱。

       WATTEEUW 公司总部位于比利时西弗拉芒省，是一家工业传动系统制造商。公司主要从事和制造高性能的工业用传动系统，是世界上最具影响力的工业传动齿轮制造商之一。自 1949 年成立以来，WATTEEUW 公司致力于研发具有国际先进水平的高稳定性、高可靠性、高精密的传动系统。2001 年， WATTEEUW 正式进入中国市场，成立了安杰达精密机械（苏州）有限公司。

    安杰达(苏州)自成立以来，遵循母公司在传动系统领域的先进理念，不断坚持研发领域内的领先技术，并结合多年来对客户的深入了解和中国市场的实际，已经成为中国传动齿轮箱行业的佼佼者。多年来，先后与法国阿尔斯通、德国西门子、日本三菱重工、加拿大庞巴迪等世界性跨国企业合作，完成及正在建设包括北京、上海、广州南京、深圳、佛山等全国各大城市的轨道交通、动车和谐号等相应配套传动齿轮箱设备。通过不断提供技术领先而又具有最优性价比的传动齿轮箱设备，为客户和中国轨道交通事业服务。

     安杰达 (苏州) 始终遵循总公司统一的生产和质量标准，采用先进的传动系统设计、制造技术，为用户提供一流的产品和服务。目前已经在青岛成立分公司。

     公司在不断扩大和加强团队的同时还为员工提供舒适的工作环境和优厚的外企薪资待遇和福利。遵守中国法定福利以外我们还为员工的生活各方面提供福利。我们的商业医疗保险覆盖到每一位员工和他们的子女；13薪以外还有绩效年终奖以鼓励大家一年的努力和业绩；我们的公司旅游分大，小，***团体很多种；我们每个部门每季度都有团队建设经费；我们的春节总是年货，礼金，奖品大丰收；我们的生日party总是有大蛋糕和蛋糕券；我们有交通补贴，餐贴，通讯补贴，出差补贴....衣食住行都被照顾到；生活与工作总是能够平衡因为除了双休我们还有最高15天的年假，还有带薪病假！如果你有幸成为IGW的一员你就能了解更多！

苏州公司地址：苏州工业园区葑亭大道丰和路1号